瑞安公司党支部实行党建与企业“家”文化相融合，在党组织的引导下，企业把亲情管理注入员工的日常工作和生活中去，让企业“家文化”建设为企业发展注入全新动力。

近期，公司领导组织探望员工王爱孔和邹宏伟家属，并为其送上党组织的温暖和公司全体员工的祝福和慰问。交流期间，公司领导详细询问了员工家属病情，听到家属说得最多的一句是“耽误他工作了”，简简单单的一句话却体现了家属对瑞安工作性质的理解与支持。一个企业的实力与活力，必然依靠公司全体员工的共同努力和家属支持配合的坚强后盾。事后，邹宏伟家属特意写感谢信对瑞安党组织的关怀和瑞安公司“家文化”表示认可和感谢。

瑞安公司党支部始终坚持“企业以员工为本、员工以企业为家”的理念，在支部“家文化”建设下，真正把员工当成家人，员工的冷暖挂在心间，切实为员工排忧解难，解除家人的后顾之忧，使每位员工都能更好的投入到本职工作中去，构建和谐企业。